段取り
2024 年 4 月 12 日 金曜日株式会社アスクの砂原です。
新年度工事で某病院様にて病棟改修工事のご発注を頂いており
工期が6月ということで急ピッチで段取り、調整を進めています。
まずは納期がかかる医療ガス工事関係の段取りを進めていましたが
無事に発注まで完了しあとは部材入荷を待つのみです。
納期がかかるものの発注が終わったので
これから急ぎ他工種の工程組・納まり確認・部材選定を進めていきます。
技術部と連携をとり、工期厳守で無事完了出来るよう頑張ります!
株式会社アスクの砂原です。
新年度工事で某病院様にて病棟改修工事のご発注を頂いており
工期が6月ということで急ピッチで段取り、調整を進めています。
まずは納期がかかる医療ガス工事関係の段取りを進めていましたが
無事に発注まで完了しあとは部材入荷を待つのみです。
納期がかかるものの発注が終わったので
これから急ぎ他工種の工程組・納まり確認・部材選定を進めていきます。
技術部と連携をとり、工期厳守で無事完了出来るよう頑張ります!
株式会社アスクの砂原です。
春ですね!
至る所で、出遅れた桜の開花を目にします。
春と言えば新入社員!
弊社は現状、中途採用のみなので新卒社員と出会う場面はありませんが
ふとしたネットニュースで、
新卒の新入社員が大手企業を2日で退職したという記事を見ました。
2日!?判断早すぎっ!という感想でした。
やめた理由は同僚や上司と人間関係を築いていくと考えたら嫌になった…とのことでした。
ビックリする理由ですが、その記事では、そういった人間関係を築くことが難しい人に対し
企業として何か対応をしていかないといけないと書いてありました。
そんなことまで対応していかないといけないのか?
それとも今どきはこの考えがスタンダートなのか?
コミュニケーションをとることにより仕事の効率化に繋がると考えてしまっている私にとっては
頭が混乱するような内容でした。
自分自身が時代に遅れないようこのような記事があったとうことは頭の片隅に入れておこうと思いました。
株式会社アスクの砂原です。
4月になり新年度となりました。
弊社は年度末工事が終わり、
忙しない繁忙期が嘘かのような落ち着きを見せています。
毎年この時期は閑散期となり頭を悩ませます。
営業部としてはこの閑散期が恐怖です。
1月~3月は現場が多く、
営業廻りに集中できていなかったので反省点ばかりです。
これから挽回できるよう営業廻りに集中します。
そしてこの時期は出会いと別れの季節…
今年もご担当者様の異動が多々あり多くのお客様の部署が
バタバタしている様子です。
異動は寂しいですが、新しいご担当者様と信頼関係を築けるよう
誠心誠意対応し頑張りたいと思います!