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株式会社アスクの中村です

私の実家程近くにある『熱田神宮』へお詣りに行ってきました

商いをしていると、縁起を担ぎ神様に頼りがちです

幼い頃から節目節目でお願いをしてきた神様なので

毎年訪れなければ、何となく落ち着きません

そして今年初のおみくじを引いたところ、「一番」「お！縁起が良い！」と思ったのですが

無難に『吉』でした　( ^^) _U~~

株式会社アスクの中村です

『若手社員を中心に“賃上げの波”、一方で、不遇すぎる“氷河期世代”』

というニュースを目にしました

コロナ前の2019年と2024年の給料のアップ率が、他の世代は賃上げとなっているが

50代前半（50〜54歳）は 、ー3.1％との事です

＜20代 賃上げ＞ 20〜24歳 11.2％ ・25〜29歳 10.2％ ＜30代 賃上げ＞ 30〜34歳 8.1％ ・35〜39歳 8.9％

＜40代 賃上げ＞ 40〜44歳 6.5％ ・45〜49歳 5.2％ ＜50代 賃上げ＞ 50〜54歳 ー3.1％ ・55〜59歳 5.3％

【不遇すぎる…“就職氷河期世代”】

＜不遇1＞学生時代は人口が多く入試の競争率高

＜不遇2＞20代は不景気で就職困難非正規も増加

＜不遇3＞30代も不景気が続き給料は上がらず　

＜不遇4＞40代は年功序列の崩壊が始まるスキル重視に

＜不遇5＞50代は賃金の上昇見込めず

これ正に私の世代です

とはいえ、この世代にも成功している方々も多くいる訳で

いかに若い頃に腐らず努力をしてきたかが、重要だと考えています

若い頃に努力を怠ってしまった人は、確かに戦々恐々なのでしょうか？！

ただ現在の若手も売り手市場にあぐらをかいていると、将来足元をすくわれることになるのは

いつの時代も同じだと思います

株式会社アスクの中村です

本日は、弊社第１四半期（2024.10~2024.12）の振り返り及び

第２四半期（2025.1~2025.3）からの目標設定等を再確認する管理職会議を行いました

最近は、社員と直接接する機会も少なくなっていますが

おかげさまで売上に関しては、今のところ昨年度よりも２０％ＵＰのペースで推移しています

弊社は、例年第２四半期が、一番忙しくなる時期なので

体調管理には留意をして、気を抜かず力を合わせ駆け抜けていきたいと思います

引続きご支援の程よろしくお願い致します