内定式の歴史
株式会社アスクの中村です
昨日多くの企業で「内定式」が行われたというニュースを目にしました
内定式のメリットは、「内定者の入社への意欲を高めることで、卒業までの期間における内定辞退を防げる可能性が高まる。」との事です
ただ私自身「内定式」を経験した記憶がないので、少々調べてみました
歴史としては、１９５３年がスタートの様です
「バブル期」には、他の企業からのアプローチをブロックするため、ハワイ旅行や高額なお祝い金を支給されたという事もあった様です
しかしながら就職浪人も出た私達「氷河期世代」では、内定式も影を潜めていたようです
つまり私の記憶違いではなく、本当に内定式は、無かったのだと思います ( ；∀；)
ぞんざいに扱われていたのかと思うと、少々寂しさも覚えます (^▽^;)