思いやり＝共通の思い
弊社のロゴを作成してくださった会社さんのメルマガを抜粋したいと思います
※とても長いお話なので、かなり要約します ＾。＾；
社員と会社の関係は下図「器」という形で表現できるそうです
ピンクの部分が互いに惹かれあう気持ちです
しかし何もしなければこの2つの円は離れていくそうです
この際の会社、社員の気持ちは相手に対しての要望（不満）を持っている状態だそうです
一方的な要望では逆に互いの円は、離れる一方です
ではどうすればこの斜線部分を維持したり大きくしたりできるか？！
１．会社の成長 ２．社員の成長
３．理念やビジョン、ミッションを作りそこへ向かう とのことです
さて皆様は、いかがお考えでしょうか？！
やはり自分のことばかりでなく相手を尊重して
互いに想い合う気持ちが大切なのではないでしょうか
自己主張は、斜線部分が減る一方ですね
互いの円を大きくしたいと感じるビジョン（将来像）を持てるよう
試行錯誤を重ねていきたいと思います ＾。＾/