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株式会社アスクの中村です

『若手社員を中心に“賃上げの波”、一方で、不遇すぎる“氷河期世代”』

というニュースを目にしました

コロナ前の2019年と2024年の給料のアップ率が、他の世代は賃上げとなっているが

50代前半（50〜54歳）は 、ー3.1％との事です

＜20代 賃上げ＞ 20〜24歳 11.2％ ・25〜29歳 10.2％ ＜30代 賃上げ＞ 30〜34歳 8.1％ ・35〜39歳 8.9％

＜40代 賃上げ＞ 40〜44歳 6.5％ ・45〜49歳 5.2％ ＜50代 賃上げ＞ 50〜54歳 ー3.1％ ・55〜59歳 5.3％

【不遇すぎる…“就職氷河期世代”】

＜不遇1＞学生時代は人口が多く入試の競争率高

＜不遇2＞20代は不景気で就職困難非正規も増加

＜不遇3＞30代も不景気が続き給料は上がらず　

＜不遇4＞40代は年功序列の崩壊が始まるスキル重視に

＜不遇5＞50代は賃金の上昇見込めず

これ正に私の世代です

とはいえ、この世代にも成功している方々も多くいる訳で

いかに若い頃に腐らず努力をしてきたかが、重要だと考えています

若い頃に努力を怠ってしまった人は、確かに戦々恐々なのでしょうか？！

ただ現在の若手も売り手市場にあぐらをかいていると、将来足元をすくわれることになるのは

いつの時代も同じだと思います

株式会社アスクの中村です

我が家の三女が、ディズニーシーへ遊びに出かけて行きました

本日は、通う学校で高校受験がありお休みとの事です

本来なら彼女も受験生の年齢なのですが

中高一貫に通っているため、受験は、ありません

パーク代は、友人の親御さんのおかげで少々安いチケットを手に入れたようです

そしていつもの様に始発で出かけて行きました　寒そう！　(;^ω^)

株式会社アスクの中村です

薬学部に通う我が家の長女が、無事卒業試験に合格しました

残すは、来月の国家試験のみです　ファイト！

そして私事ですが、学費の支払いから一人解放されます　(^｡^)

私も学生時代両親には、迷惑をかけたなとつくづく思います　(^_^;)